Guide gratuit · PDF · 12 pages
Un CV lu, puis mis de côté en moins de 10 secondes.
Vu de l’autre côté du miroir : les 7 erreurs structurelles qui font écarter un CV — et comment les corriger. Par une recruteuse qui en lit des dizaines chaque jour.
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Côté recruteur
Les 7 erreurs qui vous éliminent
Pas des fautes d’orthographe : des erreurs de structure qui font écarter un CV avant même qu’il soit lu en entier. Dans le guide, chacune a son constat, pourquoi elle élimine, et sa version corrigée.
Le poste visé n’est pas clair
En deux secondes, le recruteur cherche pour quel poste vous postulez. Si la réponse n’est pas visible en haut, le CV part dans la pile « plus tard » — c’est-à-dire jamais.
Illisible par les logiciels (ATS)
Colonnes, icônes décoratives, CV exporté en image : beaucoup de CV sont écartés par les outils de tri avant même le moindre regard humain.
Trop long
Un CV de trois pages signale une difficulté à hiérarchiser — précisément la compétence attendue en poste. L’essentiel doit sauter aux yeux.
Un CV « patchwork »
Une mise en forme incohérente oblige le recruteur à faire l’effort de vous comprendre. Il ne le fera pas : il passe au CV suivant.
Aucun résultat concret
Le recruteur ne cherche pas ce que vous avez fait, mais ce qui a changé grâce à vous. Sans chiffre ni transformation, l’expérience reste théorique.
Des verbes qui vous rendent spectateur·rice
« Participation à », « aide à », « suivi de »… ces formulations donnent l’impression d’avoir assisté, pas agi. Le recruteur cherche quelqu’un qui agit.
Une rubrique « qualités » creuse
« Rigueur. Esprit d’équipe. Autonomie. » Personne ne retient cela. Cette liste dit surtout qu’il n’y a rien de précis à dire — remplacez-la par des preuves.
Vous vous reconnaissez ?
Recevez le guide complet et cochez les 7 points avant votre prochaine candidature. Ce que vous débloquez : les 7 erreurs et leurs corrections, l’avant / après, et la checklist finale à cocher avant d’envoyer.
Vous préférez qu’on regarde votre CV ensemble ?
Un premier échange gratuit de 20 minutes, sans engagement, pour repérer ce qui bloque et par où commencer.